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 公司“2015年上海电气李斌杯”职工技能大赛应会比赛7月19日拉开序幕。本届大赛共设6个工种9个竞赛项目，另有计算机辅助设计项目2个，管理类科技英语项目1个。公司下属6家单位的55名职工参加2个工种5个项目比赛。6月19日，共有38名自仪员工参加了包括科技英语、电子仪表装调工、电焊工等三个项目的应知比赛。

上海电气“李斌杯”职工技能大赛自2004年举办至今，一直由本公司承办电子仪表装调工专场,并屡次获得上海电气优秀组织奖。“李斌杯”职工技能大赛不仅是上海电气职工实现职业技能晋级的一座阶梯、其内涵更在不断拓展,实现向劳务工延伸、向产业工人延伸、向工程技术人员等白领阶层延伸。自2007年起,公司共有445人次报名参赛。通过这一平台,共有18人晋升技师、81人晋升高级工、94人晋升中级工,另有35人获得计算机及英语类项目证书。

应会比赛当天,36名自仪员工角逐电子仪表仪表装调工、电焊工、计算机辅助设计等项目的比赛。其中,来自公司下属自仪一厂、自仪三厂、自仪十一厂、大华仪表厂、景谷路仪表厂的22名选手参加广中路园区主办的“电子仪器仪表装调中级工”比赛。耗时约6个小时的比赛,通过“测元器件”、“绘原理图”、“焊电路板”、“整机安装”、“数据调试”五项技能比赛,全方位地考核参赛选手的综合职业技能。

不少参加过之前几届大赛的选手纷纷表示:虽然比赛很有挑战性,但仍然希望通过这个平台努力学习、刻苦磨练并取得好成绩。

虽然本届“李斌杯”职工技能大赛已行将落下帷幕,但为时3个月的赛前培训、比赛时的临场考验,都将是参赛选手付出辛勤汗水后收获的财富。这财富将帮助他们提高自身职业技能与职业素养,使他们在今后出色地完成生产任务,从而为提升公司生产能级提供了新的助力。